为增进同学们对求职面试的系统了解，培养学生在面试中的应试能力，提高面试心理素质，掌握面试技巧、礼仪、程序等面试能力。4月30日，工学院于育贤楼C502开展了一场模拟面试大赛，工学院学生工作办公室主任赵育卉、副主任陈晓恋、陈菊，辅导员赵广欣、樵明玉，及人工智能学院辅导员封筱等六位老师担任评委。本次比赛旨在帮助学生提升就业竞争力，增强面试技巧，学习实战经验。

本次模拟面试共有来自机械设计制造及其自动化、工业设计、材料成型及控制工程等不同专业的8位同学参赛。大赛分为两个环节：自我介绍和无领导小组讨论。在第一环节中，高健、孙娅婕、沙蓓诗、杨婉婷、刘子轩、王若琪、王文祥、朱晨曦8位选手依次进行一分钟自我介绍并阐述求职职位竞争力，以了解学生对求职岗位的了解程度及其核心竞争力。

在第二个环节的无领导小组讨论中，选手们对一道随机抽取的题目进行五分钟的审题思考和十五分钟的自由讨论，每个人均表达了自己对此问题的看法，经过激烈讨论后形成统一观点并由一位代表陈述答案。评委老师根据选手们的现场表现和简历情况进行点评和打分。

模拟面试结束后，评委老师们针对每位参赛选手的表现给出了精辟细致的点评。对同学们的整体表现给予肯定，同时也一针见血的指出了在模拟面试过程中出现的种种问题，并给出改善的建设性意见。强调了面试时要注意的各个细节、面试官问题的意图，结合自身的经验阅历忠告同学们面试技巧和礼仪观念，使每位同学和现场的每位同学受益颇丰！本次大赛最终获奖情况如下：

一等奖：刘子轩；二等奖：杨婉婷；三等奖：孙娅婕、王若琪。其他选手获得优秀奖。

一直以来，学院高度重视如何进一步提升学生就业能力这一关键性问题，并积极地探索着不同的教育方式。今后，我院还将一如既往地在举办各种类似的实践性活动为大学生打造实用性的实战机会，激励更多学生积极备战就业，迎接未来的挑战。